Persoonlijke ontwikkeling
Wilt u uw ambities waar maken? In uw loopbaan én op persoonlijk vlak? Dan zit u bij Vesting Finance goed!
Bij Vesting Finance bent u nooit uitgeleerd. De ontwikkelingen in ons werkgebied gaan razendsnel en dit vraagt van onze collega’s dat zij continu bij blijven en leren. Voor een belangrijk gedeelte gebeurt dit natuurlijk on-the-job. Daarnaast hebben we een eigen Academy en investeren we continu in ontwikkeling van onze medewerkers. Alle collega’s van Vesting Finance hebben drie kerncompetenties: slim, gedreven en nieuwsgierig.
Persoonlijk ontwikkelplan
Met een persoonlijk ontwikkelplan (POP) werkt u doelgericht aan uzelf als professional. U heeft zicht op uw talenten en uw ontwikkelpunten. U kijkt vooruit naar uw toekomstmogelijkheden. Een paar keer per jaar bespreekt u dit plan met uw manager. Jullie maken samen afspraken over leerpunten, opleidingen en resultaten. Zo bent u in de lead van uw eigen leerproces. Vesting Finance ondersteunt en faciliteert dit, op verschillende manieren.
Opleidingspaden
U kunt bij ons alle kanten op. Wilt u zich specialiseren in uw eigen vakgebied, of doorstromen naar een managementfunctie? Voor deze ontwikkeltrajecten bieden we maatwerk. Er is een breed scala aan opleidingen mogelijk. Uw manager en Human Resources zijn daarbij uw gesprekspartners.
Heeft u een vraag over werken bij Vesting Finance?
Neem contact op met onze Recruiters
Werken bij Vesting Finance betekent een bijdrage leveren aan een gezonde Nederlandse economie
Dankzij voortdurende aandacht voor kwaliteit en duurzame samenwerking zet de groei van de afgelopen jaren onverminderd door.