Nieuwe stap in onboarding | introductie van onze ‘Vesting Friend’
In januari 2025 gingen dertig HRM-studenten van de Hogeschool van Amsterdam aan de slag met een uitdagende opdracht vanuit Vesting Finance, hoe kan onze corporate onboarding nog beter aansluiten bij nieuwe collega’s? Ons doel is dat nieuwecollega’s zich snel welkom en thuis voelen in onze organisatie.
Tijdens dit traject onderzochten de studenten samen met Vesting Finance mogelijkheden om verbinding, cultuur en begeleiding in de eerste periode verder te versterken. In de zomer van 2025 presenteerden zij hun innovatieve plannen. Uit deze voorstellen wordt vandaag één initiatief officieel geïntroduceerd onze ‘Vesting Friend’.
De ‘Vesting Friend’
Onze Vesting Friend is een nieuwe rol binnen Vesting Finance en is een vast en laagdrempelig aanspreekpunt voor nieuwe collega’s. Je helpt nieuwe medewerkers hun weg te vinden binnen onze organisatie en ondersteunt hen bij het leren kennen van onze cultuur en werkwijzen binnen Vesting Finance.
Onderstaand de belangrijkste kenmerken van deze rol.
- Nieuwe collega’s begeleiden in hun eerste periode bij Vesting Finance
- Wegwijs maken binnen onze organisatie, cultuur en dagelijkse praktijk
- Het stimuleren van onderlinge verbinding en contact met collega’s
- Maximaal drie nieuwe collega’s tegelijkertijd begeleiden
- Eens per drie maanden samenkomen met andere Vesting Friends om ervaringen te delen
Met de introductie van onze Vesting Friend wil Vesting Finance het gevoel van welkomzijn en snel thuis voelen voor nieuwe medewerkers verder versterken.
Susanne van Dasselaar | Director HR: “Het was inspirerend om samen met de HRM-studenten van de Hogeschool van Amsterdam te werken aan deze opdracht. Hun frisse blik en ideeën hebben geleid tot een waardevolle toevoeging aan onze onboarding.”
De rol van Vesting Friend wordt de komende periode verder uitgerold. Hiermee zet Vesting Finance een volgende stap in het verbeteren van de employee experience en het versterken van verbinding tussen collega’s.